| 人才招聘 | ||
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銷售工程師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍.
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有從事過機(jī)械行業(yè)優(yōu)先；
2.良好的談判技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力，面對(duì)挫折不輕易放棄；
3.良好的問題解決能力及溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.對(duì)于銷售事業(yè)充滿激情，生活態(tài)度積極樂觀，并且有志成長為銷售管理型人才。
電氣工程師
崗位職責(zé)：
1.參與電氣工程招標(biāo)工作，提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場簽證進(jìn)行審核，并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計(jì)劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。
任職要求：
1.電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備2年以上電氣工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備電氣工程師中級(jí)技術(shù)職稱;
4.掌握專業(yè)的電氣工程施工工藝以及工作流程;
5.熟悉電氣工程施工材料市場行情;
6.具備良好的協(xié)調(diào)能力;
7.具備分析問題發(fā)現(xiàn)問題的能力;
8.具備良好的管理能力。
非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的方案制定研討、項(xiàng)目評(píng)審，設(shè)計(jì)、出圖、安裝、調(diào)試
2.裝配生產(chǎn)線非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)，工裝夾具設(shè)計(jì)、方案制定工作；
3.負(fù)責(zé)整臺(tái)非標(biāo)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)工作；
4.對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān)，對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
5.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、部件設(shè)計(jì)、元器件選型及擬采購設(shè)備提供技術(shù)支持；
任職要求：
1.非標(biāo)機(jī)械、裝配與自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)從業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解機(jī)械結(jié)構(gòu)與傳動(dòng)原理，熟悉機(jī)械、氣動(dòng)、液壓等元零件選型。
3.熟練使用SolidWorks、CAD等制圖軟件，具備3D設(shè)計(jì)并出圖能力，能獨(dú)立有效與部門對(duì)接完成方案設(shè)計(jì)。
4.具備良好的溝通能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)意識(shí)強(qiáng)；
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，盡職敬業(yè)，積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)；開朗、熱情、穩(wěn)重、負(fù)責(zé)；
仿真工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)半實(shí)物仿真系統(tǒng)整體實(shí)施（需求分析、計(jì)劃和技術(shù)途徑）；
2.建模和求解，發(fā)展或應(yīng)用最新的仿真技術(shù)；
3.解釋和應(yīng)用，對(duì)測試和分析的結(jié)果給出合理的解釋和總結(jié)；
4.獲取項(xiàng)目資源，調(diào)整項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)別；
5.以技術(shù)備忘錄的形式記錄技術(shù)結(jié)果；
6.在主管的幫助和指導(dǎo)下，幫助初級(jí)員工提高技能，確保初級(jí)員工有能力勝任工作。
崗位要求
1.具有機(jī)械、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)背景，本科或以上學(xué)歷。
2.具有良好的編程風(fēng)格和多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)重用、重構(gòu)有豐富的經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3.具有機(jī)械工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)論等方面的知識(shí)儲(chǔ)備；
4.具有良好的軟硬件操作能力，如計(jì)算機(jī)仿真軟硬件、圖片處理軟件、編程軟件、建模軟件、Microsoft
Office軟件等；
5.具有行業(yè)敏銳度，了解最新專業(yè)知識(shí)；
6.具備良好的口頭表達(dá)能力和文檔撰寫能力；
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
8.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤于鍛煉自己、提升他人。
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；
2.制定銷售計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等；
3.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施；
4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能；
5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6.召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議；
7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
職位要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3.具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；
4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解；
5.有客戶資源者優(yōu)先。
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)；
2.主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理；
3.對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4.建立各種專業(yè)管理體系，并組織實(shí)施；
5.進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配；
6.收集工程資料，準(zhǔn)備結(jié)算資料，參與工程竣工驗(yàn)收；
7.接受審計(jì)，處理項(xiàng)目經(jīng)理部解體的善后工作；
8.協(xié)助組織進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
崗位要求
1.具有調(diào)動(dòng)下屬工作積極性的號(hào)召力；
2.具有有效傾聽、勸告和理解他人行為的交流能力；
3.具有靈活應(yīng)變的應(yīng)變能力；
4.有自信、熱情，充滿激情、充滿活力；
5.對(duì)承接的項(xiàng)目所涉及的專業(yè)有一個(gè)全面的了解；
6.要有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
7.應(yīng)對(duì)按合同完成項(xiàng)目建設(shè)有必勝信心；
8.工程建設(shè)合同的簽訂盡量避免感情因素。
